以科技為引領(lǐng)，搞好戰(zhàn)略創(chuàng)新，為企業(yè)明確發(fā)展方向

發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的原因是因?yàn)樗麄儼l(fā)展憑借的是科學(xué)技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，而并非簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力。由此可見(jiàn)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用是顯而易見(jiàn)的，這就說(shuō)明了中央提出的為什么創(chuàng)新活動(dòng)一定要以科技為引領(lǐng)，為什么在教育領(lǐng)域越來(lái)越重視學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手的培養(yǎng)。企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了給企業(yè)提供明確的方向，設(shè)計(jì)清晰的執(zhí)行步驟，規(guī)劃行之有效的方法，使其不僅能完成短期的經(jīng)濟(jì)效益也能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度籌劃企業(yè)的合理運(yùn)行，并超越競(jìng)爭(zhēng)者們。因此，企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新是使其在該領(lǐng)域披荊斬棘的決定性因素。

以理念創(chuàng)新為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展理念的與時(shí)俱進(jìn)

思維和行動(dòng)是相輔相成的，思維為行為提供方向，行動(dòng)反過(guò)來(lái)改善思維的不足，新穎的思路為行動(dòng)提供寬敞的道路，使行為能事半功倍的達(dá)成目標(biāo)。理念的變化，決定了行動(dòng)方向的變更，決定了最終目的的變更，決定了企業(yè)成員的工作方式和行為選擇。因此，所有的行為要以理念為指引。而管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行的關(guān)鍵手段，管理的先進(jìn)程度就決定了企業(yè)在同領(lǐng)域的地位。

堅(jiān)持誠(chéng)信和以人為本的管理思想

誠(chéng)信是中國(guó)傳統(tǒng)文化中重要的一項(xiàng)美德。我們從小接受的教育就是要誠(chéng)實(shí)守信。人無(wú)誠(chéng)信將難以立足于社會(huì)，企業(yè)也是一樣，我們只有在企業(yè)內(nèi)部管理者與被管理者之間，人與人之間建立起信任機(jī)制，才會(huì)使得這個(gè)企業(yè)有凝聚力，進(jìn)而才能有創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。其次，在企業(yè)管理中，，必須要有以人為本的理念。人是生產(chǎn)力要素中最活躍的要素，具有無(wú)窮的創(chuàng)造力?，F(xiàn)代企業(yè)管理要堅(jiān)持“以人為中心”，不能把他們當(dāng)成掙錢(qián)的工具，要充分地尊重被管理者，使他們感受到企業(yè)給與的關(guān)懷和溫暖，企業(yè)應(yīng)經(jīng)常為他們提供培訓(xùn)課程，這樣一方面能使他們自身的業(yè)務(wù)水平和能力得到提升，另一方面又可以提供企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而中國(guó)又是這樣一個(gè)交情大國(guó)，企業(yè)更要與工作人員們搞好交情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職員的互利共贏。

知識(shí)管理理念的創(chuàng)新

隨著文化產(chǎn)業(yè)的繁榮，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也發(fā)展起來(lái)，知識(shí)管理已形成了一個(gè)獨(dú)立的管理領(lǐng)域。以前企業(yè)管理的重心放在經(jīng)營(yíng)管理上，有了資本和能源企業(yè)就能夠運(yùn)作，而且大量的企業(yè)也憑借著資本和能源的優(yōu)勢(shì)迅速崛起。如今又有了知識(shí)管理，它不同于經(jīng)營(yíng)管理，它的作用方式就是整合信息資源和人力資源，利用大數(shù)據(jù)的背景實(shí)現(xiàn)人與物的利用最大化。所以企業(yè)的重點(diǎn)工作也在不斷地由經(jīng)營(yíng)管理向知識(shí)管理變遷。知識(shí)管理的不斷隨時(shí)代的創(chuàng)新能不斷地提升企業(yè)的驅(qū)動(dòng)力和應(yīng)變能力，以應(yīng)對(duì)隨之而來(lái)的各種的挑戰(zhàn)。

可持續(xù)發(fā)展的全面價(jià)值理念

1980年在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上第一次提出了可持續(xù)發(fā)展的概念，它主要是說(shuō)企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，一定要要注重環(huán)境生態(tài)效益。目前我們的自然環(huán)境已經(jīng)被嚴(yán)重破壞，溫室效應(yīng)、水土流失、水污染、大氣污染等嚴(yán)重影響了人們的安居樂(lè)業(yè)。因此一個(gè)企業(yè)不能緊緊追求經(jīng)濟(jì)效益，也顧及社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只有具備高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)才能被社會(huì)認(rèn)可。全面價(jià)值觀念是當(dāng)今世界先進(jìn)企業(yè)尤為注重的觀念，并把它作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。全面價(jià)值觀念考慮到了經(jīng)濟(jì)收益，消費(fèi)者的權(quán)利以及環(huán)境保護(hù)方面的內(nèi)容，即在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時(shí)，滿(mǎn)足消費(fèi)者的利益，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合理最大收益。